Nuestros servicios en el área de reclutamiento y selección del personal calificado: 

La efectividad durante este proceso se basa en una agenda debidamente planeada sobre los pasos que han de seguirse antes y después de la entrevista.

• Identificar con precisión las necesidades del cliente.
• Contar con las especificaciones y descripciones actualizadas del puesto requerido para establecer el perfil.
• Desde que iniciamos a reclutar personal nos basamos en la descripción y perfil del puesto requerido apoyándonos en nuestra base de datos y diversas fuentes de reclutamiento.
• Analizar los datos contenidos en la solicitud o Currículum Vitae.
• Seleccionar preguntas a realizar.
• Realizar entrevistas con los candidatos viables, creando un ambiente de confianza y cordialidad para obtener las respuestas de forma mas natural.
• Establecer una actitud en el candidato hacia el trabajo y la compañía.
• Orientar al candidato durante el proceso.
• Verificar referencias si son solicitadas por la empresa.
• Completar el reporte.

Dentro de nuestra entrevista también consideramos los valores, prioridades, el trabajo en equipo, por objetivos, los logros, las metas y la personalidad de la persona, así como su relación familiar, entre otras; esto nos ayuda a tener mayor información personal además de la laboral, influyendo en una mejor decisión para la selección.

Garantía por nuestros servicios profesionales

• Desligándose de toda responsabilidad laboral que represente para su empresa.
• La presentación del candidato con nuestra empresa se hará de forma directa, para que nos conozca y le expliquemos el procedimiento de pagos y contrato.