Nuestros servicios en el área de reclutamiento y selección del personal calificado:
La efectividad durante este proceso se basa en una agenda debidamente planeada sobre los pasos que han de seguirse antes y después de la entrevista.
- Identificar con precisión las necesidades del cliente.
- Contar con las especificaciones y descripciones actualizadas del puesto requerido para establecer el perfil.
- Desde que iniciamos a reclutar personal nos basamos en la descripción y perfil del puesto requerido apoyándonos en nuestra base de datos y diversas fuentes de reclutamiento.
- Analizar los datos contenidos en la solicitud o Currículum Vitae.
- Seleccionar preguntas a realizar.
- Realizar entrevistas con los candidatos viables, creando un ambiente de confianza y cordialidad para obtener las respuestas de forma mas natural.
- Establecer una actitud en el candidato hacia el trabajo y la compañía.
- Orientar al candidato durante el proceso.
- Verificar referencias si son solicitadas por la empresa.
- Completar el reporte.
Dentro de nuestra entrevista también consideramos los valores, prioridades, el trabajo en equipo, por objetivos, los logros, las metas y la personalidad de la persona, así como su relación familiar, entre otras; esto nos ayuda a tener mayor información personal además de la laboral, influyendo en una mejor decisión para la selección.